🚀 Fachkräftemangel? Nicht bei Plan B und Florian! 🌟

ls Unternehmensberater begegnet mir häufig der Fachkräftemangel als großes Problem in diversen Branchen.

Viele Unternehmer schieben die Verantwortung dafür auf den Markt – eigentlich untypisch, da sie sonst gerade für ihre Problemlösungskompetenz bekannt sind.

Doch im Bereich Fachkräfte scheinen andere Regeln zu gelten.

Oft sehe ich, wie Unternehmer Agenturen beauftragen, um Werbung für neue Mitarbeiter zu schalten – nur, um diese nach 2-3 Jahren wieder zu verlieren.

Hier ist ein Umdenken gefragt – ein nachhaltiger Ansatz.

Gunnar Barghorn bietet mit seiner Philosophie des “Humanunternehmertums” genau diesen Ansatz.

Das bedeutet, ein menschenorientiertes Unternehmen mit menschenorientiertem Führungsstil zu schaffen.

Viele glauben, dass dies nur in großen Unternehmen möglich ist, doch PLAN/B und Florian beweisen das Gegenteil.

Florian kam letztes Jahr mit seiner 8-köpfigen Firma zu mir, unsicher, ob er sein Unternehmen ausbauen oder auf dem gleichen Niveau halten sollte.

Ein Jahr später hat er 16 motivierte Mitarbeiter – ohne Kompromisse bei der Qualität – dank der Hinführung seines Betriebs zu einem Humanunternehmen.

Er schaffte dies nur, weil er aus seinem Unternehmen ein Humanunternehmen geschaffen hat.

In der Praxis bedeutet das für Florian:
– Führung als Dienstleistung am Mitarbeiter.
– Selbstorganisation der Mitarbeiter auf Baustellen.
– Eigenverantwortliche Einteilung der Mitarbeiter zu den Projekten.
– Teamentscheidungen über die Einstellung neuer Bewerber.
… und zufriedene Bauherren

Die Ergebnisse?
– Florian arbeitet am Unternehmen und gibt seinem Team Raum zur Selbstorganisation in Eigenverantwortung und damit Raum zur Entwicklung.
– Er bezieht seine Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen ein, die sich dadurch engagiert und motiviert zeigen.
– Azubis sprechen in der Berufsschule so positiv über Florian, dass er mit Bewerbungen überhäuft wird.
– Florian führt sein Unternehmen hin zu mehr Selbst-Wirksamkeit und Leichtigkeit.

Eines steht damit fest: Die Philosophie von Gunnar Barghorn lässt sich bewiesenermaßen auf kleinere Unternehmen anwenden.

PS: Wer eine Lagerhalle nebst Büro im Süden von München zur Verfügung stellen kann, möge sich melden. Florian möchte expandieren.